La vera ricchezza delle imprese è nelle persone che lavorano per esse. É necessario, per questo, garantire un upskilling, e, laddove necessario, un reskilling delle risorse umane, affinchè le aziende possano evolversi e crescere in maniera sostenibile. Per questo è fondamentale comprendere, a oggi, quali siano le opportunità formative per le imprese, e quali siano le misure di politiche attive attualmente in essere per muoversi nel magmatico scenario competitivo.

Formazione 4.0, Fondo Nuove competenze, Formare per assumere e tante altre misure di politiche attive oltre alle opportunità offerte dai fondi interprofessionali, sono solo alcune delle leve, attraverso cui generare valore e perseguire gli obiettivi incrociando i Goal 4 (Istruzione di qualità) e Goal 9 (Imprese, innovazione e infrastrutture) dell'Agenda 2030.